Country
United Arab Emirates
Import/Export
Topic
Transfer Model
Status
El Centro Manzil es una organización sin fines de lucro enfocada en la educación inclusiva y el empleo, con sede en el Emirato de Sharjah en los Emiratos Árabes Unidos (EAU). Ha desarrollado el programa PRIDE (Persons Receiving Independence and Dignity through Empowerment), que ofrece programas de educación, formación profesional y servicios de empleo a niños y jóvenes con discapacidad. Manzil colabora con el gobierno, personas con discapacidad y sus familias, escuelas, centros de educación especial y empresas para promover la inclusión. Entre el 2016 y el 2019, 450 jóvenes pasaron por el proceso de evaluación de su preparación para el empleo.
Pueden descubrir su presentación en la Zero Project Conference en Viena aquí
Solution
El programa PRIDE abarca todos los programas de educación y formación de Manzil, desde la preeducación (para niños a partir de 4 años) hasta los programas de formación profesional y empleo (para alumnos a partir de 14 años). La colocación en uno de los programas de Manzil está respaldada por una evaluación realizada por un equipo multidisciplinar, que incluye educadores especiales, facilitadores, terapeutas y preparadores laborales.
Los estudiantes pueden asistir al centro educativo de Manzil a tiempo completo o asistir a programas individuales a tiempo parcial. Todos los estudiantes a tiempo completo pasan al menos un día a la semana en una escuela ordinaria.
Los estudiantes de los programas de empleo de Manzil se someten a una evaluación para determinar si están preparados para el trabajo o si necesitan más formación. Si están preparados para el empleo, los perfiles de los candidatos se ajustan a las oportunidades de trabajo apropiadas. Para los demás, el proceso de evaluación recomienda una formación adecuada, y pueden inscribirse en los programas de formación preprofesional o profesional de Manzil.
Una vez en el empleo, un preparador laboral acompaña al empleado durante la incorporación y la formación iniciales, y va reduciendo gradualmente el apoyo a medida que el empleado se adapta al nuevo entorno.
Manzil se financia parcialmente con las cuotas de los estudiantes. Las cuotas están subvencionadas en un 40%, y los patrocinios de organizaciones y particulares cubren la diferencia. Para garantizar la sostenibilidad, Manzil tiene previsto ofrecer servicios de consultoría de pago en el futuro.
Impact
- Entre 2016 y 2019, 450 personas pasaron por el proceso de preparación para el empleo. El 72% de las ofertas de trabajo recibidas por los graduados del programa de empleo han dado lugar a un empleo permanente.
- Entre 2016 y 2019, 1.640 profesionales de la educación se formaron en técnicas de enseñanza inclusiva y gestión del aula.
- El retorno social de la inversión de PRIDE en 2016 se calculó en 1:6,35, frente a la media de los EAU de 1:3,3 y la media internacional de 1:4,7
Transfer Model
Manzil continuará su colaboración con el grupo bancario Emirates NBD en la red Together Limitless Careers, iniciada en 2016 y que promueve la inclusión laboral basada en la filosofía del programa PRIDE.
Manzil ha firmado memorandos de entendimiento con el Ministerio de Educación y la Cámara de Comercio de Ajman para compartir su experiencia, y también tiene previsto replicar elementos del programa PRIDE dentro y fuera de los EAU.
